Durante la jornada del martes 18 de febrero de 2020, el Instituto Clínico y de Investigación Interdisciplinar en Neurociencias, impartió un curso de formación dentro del elenco de propuestas formativas que la Confederación Española de Organizaciones Empresarias (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), ofrece en para este trimestre en su sede de Santander. Este curso, titulado Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Selección de Personal, estuvo patrocinado por la Consejería de Industria e Innovación del Gobierno de Cantabria. De contenido teórico-práctico, se desarrolló de modo interactivo con la veintena de asistentes procedentes de empresas de muy diversos sectores, abarcando desde las especializadas en ingeniería hasta las sanitarias, pasando por algunas del sector de automoción, junto a una cadena de supermercados de implantación nacional, entre otras. Trabajando desde un estilo interactivo, se comenzó con una breve reflexión teórica para fundamentar la propuesta práctica, incluyendo en su contenido tanto conceptos propios de la dinámica empresarial (principio de Peter, selección adversa, información asimétrica, etc.) como los relativos al funcionamiento del cerebro y el comportamiento humano (estructura cerebral reticular, el factor emocional, la deseabilidad social, etc.), para, posteriormente, materializar una sesión práctica centrada en la presentación de herramientas de valoración cognitiva mediante realidad virtual, programas informatizados que personalizan la evaluación de múltiples procesos y facultades de los candidatos a evaluar, o el seguimiento electroencefalográfico en entornos naturales (laborales) con el consiguiente monitoreo de estados cognitivos y atencionales. Este taller se apoya en la identidad poliédrica de las neurociencias, así como en carácter transversal del elenco de serviciosque presta el Instituto ICIIN.

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